Zad. 1.: CPS:
Zad. realiz. zgodnie z zał. projektu. Konsultanci kluczowi i animatorzy udzielali bieżącej inf. i pomocy klientom OWES, pomagali w okresie sprawozdawczym. Spotkania animacyjno-informacyjne łącznie 20 spotkań, UM/UG/STAROSTWA – 4 spotkania, LGD – 1 spotkanie UP/PUP – 6 spotkań, MOPS/GOPS – 2 spotkania, CIS/KIS – 2 spotkania . Spotkania wspomagające działania i funkcjonowanie IPS w Olsztynie w biurze partnera tj. Banku Żywności oraz w Kętrzynie i Bartoszycach. W okresie sprawozdawczym liczba osób zainteresowanych utworzeniem PES – 6 spotkań, oraz PES/PS chcące się ekonomizować/rozwijać -4 spotkania. Kadra CPS udzielała wszelkiego wsparcia os. zainteresowanym utworzeniem i zatrudnieniem PS oraz PES/PS już związanym, które wymagały działań wspierających swoje funkcjonowanie i chciały się ekonomizować/rozwijać, osoby te nie były jeszcze zdecydowane, by złożyć formularze do udziału w projekcie. Pracownicy OWES, zostali uwrażliwieni na posługiwanie się językiem i przykładami równościowymi oraz nie posługiwanie się stereotypami. Wskazano także aby, podkreślali aspekt równości kobiet i mężczyzn. Oferowana była sala szkoleniowa dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, ułatwienia w dostępie do pomieszczeń Centrum Przedsiębiorczości Społecznej. Kadra Centrum Przedsiębiorczości Społecznej jest uwrażliwiona na zachowanie równych szans i dostępności osób niepełnosprawnych do projektu. Osoby niepełnosprawne miały możliwość korzystania z doradztwa mobilnego pracowników OWES i doradców w miejscach dogodnych dla tej grupy beneficjentów. Wszelkie działania prowadzone w ramach zadania są realizowane w oparciu o zasadę zrównoważonego rozwoju mi.in. poprzez oszczędne gospodarowanie materiałami biurowymi i szkoleniowymi, ekologiczne materiały wielokrotnego użytku, dwustronny druk, segregację odpadów, energooszczędne urządzenia, oszczędzanie energii i wody. Strona Internetowa OWES spełnia standardy WCAG 2.0. W okresie rozliczeniowym na bieżąco publikowane były informacje na temat Ekonomii Społecznej i działalności OWES Olsztyn, głównie na portalach społecznościowych i stronach internetowych.
1. DZIAŁANIA ANIMACYJNO-INFORMACYJNE:
Pracownicy OWES promowali tworzenie miejsc pracy w sektorze ES, rekrutowali i informowali uczestników o możliwościach uczestnictwa (osobiście, telefonicznie, mailowo). Prowadzono intensywne spotkania z Grupami Inicjatywnymi, osobami fizycznymi – wyjaśniano i pomagano przy wypełnianiu dokumentacji, wsparcie przy bieżących problemach, prace nad statutem itd. Spotkania animacyjno- konsultacyjne na temat działań w sektorze Ekonomii Społecznej oraz zakładania Podmiot Ekonomii Społecznej/Przedsiębiorstwo Społeczne w ilości 10.
2. ROZWÓJ WSPÓŁPRACY
W okresie sprawozdawczym nie odbywały się spotkanie Zespołów ds. Ekonomii Społecznej
3. SZKOLENIA
Szkolenia zgodnie ze ścieżką wsparcia OWES .
Moduł 1- Tematyka z zakresu podstaw ekonomii i przedsiębiorczości społecznej; 17.12.2024 (Olsztyn),
Moduł 3 -Tematyka z zakresu: zasady udanej współpracy, budowanie zespołu i umacnianie wzajemnych relacji, komunikacja i podział obowiązków; 19.12.2024 (Olsztyn)
Moduł 4 – Tematyka z zakresu m.in. analizy biznes planu, promocji i marketingu w przedsiębiorstwach, gospodarki obiegu zamkniętego; 06.11.2024, 07.11.2024 (Olsztyn)
W okresie sprawozdawczym nie odbywały się szkolenia z Modułu 2.
4. USŁUGI KONSULTACYJNE
A) PODSTAWOWE
W danym okresie odbywały się doradztwa/ konsultacje telefoniczne, mailowe, osobiste, w zależności od potrzeb z zakresu tworzenia/funkcjonowania PES/PS. 20.12.2024, 02.12.2024, 29.11.2024,14.11.2024,07.11.2024,06.11.2024 odbyły się indywidualne spotkania podczas których odbyło się indywidualne szkolenie z tematów Modułu 1 zgodnie z diagnozą i potrzebami uczestników. 15.11.2024 odbyło się indywidulane szkolenie z Modułu 2 zgodnie z diagnozą i potrzebami uczestników.
B,C) BIZNESOWE/MENTORING
W okresie sprawozdawczym odbyły się spotkania/konsultacje zgodnie z tematyką Modułu 4 w dniach: 13.11.2024, 14.11.2024.
D) PRAWNE, KSIĘGOWE, MARKETINGOWE
Nie było realizowane w okresie sprawozdawczym.
E) PSYCHOSPOŁECZNE/MEDIATOR
W okresie sprawozdawczym odbyły się konsultacje psychospołeczne -15.11.2024 – 3 spotkania, 29.11.2024, 02.12.2024, 23.12.2024 podczas których odbyło się indywidualne szkolenie z tematów Modułu 3 zgodnie z diagnozą i potrzebami uczestników.
F) RODO/PZP
Nie było realizowane w okresie sprawozdawczym.
5.WYDARZENIA NA RZECZ ES
W okresie sprawozdawczym odbyły się warsztaty z zakresu Ekonomii Społecznej oraz gospodarowania budżetem dla beneficjentów GOPS oraz KIS w Pieckach, uczestnicy zasięgnęli wiedzy na temat ES oraz jak utworzyć przedsiębiorstwa społeczne – 29.11.2024. Warsztaty na temat Ekonomii Społecznej , możliwości utworzenia Przedsiębiorstwa Społecznego dla beneficjentów PUP w Kętrzynie – 06.11.2024. Udział w wydarzeniu „Dni Pracodawcy 2024” w Kętrzynie – 06.12.2024. W okresie sprawozdawczym braliśmy udział w Jubileuszu 20-lecia Centrum Integracji Społecznej w Olsztynie, które odbyło się w dniu 10.12.2024r.
09.12.2024 w Elblągu w Domu pod Cisem braliśmy udział w Spotkaniu monitoringowym OWES-ów, które dotyczyło m.in. omówieniu planów działania OWES-ów na pierwszy kwartał 2025 roku w ramach programu FEWiM na lata 2021-2027
6. WSPÓŁPRACA Z NAUKĄ I BIZNESEM
We współpracy z Wydziałem Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego zorganizowaliśmy V Forum Przedsiębiorczości Społecznej, pt. „Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw społecznych”, które odbyło się 18 grudnia 2024 r. w Auli przy ul. M. Oczapowskiego 4 w Olsztynie.
09.12.2024- zajęcia/prelekcje z Ekonomii Społecznej w Zespole Szkół
7. GRUPA STERUJĄCA
Nie było realizowane w okresie sprawozdawczym.
Zad. 2: IPS:
Zadania realizowano zgodnie z założeniami i harmonogramem projektu. Funkcjonowały
3 IPSy: IPS Olsztyn w siedzibie partnera projektu w Banku Żywności, IPS Bartoszyce oraz IPS Kętrzyn. IPS . Animatorzy udzielali bieżącej informacji i pomocy klientom OWES oraz wspomagali CPS w prowadzeniu rekrutacji do projektu i na szkolenia. Kadra IPS zwraca uwagę na posługiwanie się językiem wolnym od stereotypów, z uwzględnieniem zasad równościowych oraz jest uwrażliwiana na zachowanie równości szans i dostępności osób niepełnosprawnych do projektu. Przeprowadzano spotkania animacyjno – informacyjne oraz konsultacje nt. działań w sektorze ES oraz zakładania PES/PS – 13 spotkań. Odbyły się spotkania z kadrą CPS w terenie, wspomagające działania i funkcjonowanie IPS-ów. W okresie rozliczeniowym wszystkie IPS-y prowadziły spotkania animacyjne z osobami chcącymi dowiedzieć się co to są PS oraz z liderami NGO, którzy zastanawiają się nad ekonomizacją. Kadra CPS na bieżąco udzielała wsparcia w zakresie wsparcia podstawowego i konsultacji osobom zainteresowanym utworzeniem i zatrudnieniem PS oraz PES/PS już zawiązanym, które wymagały działań wspierających swoje funkcjonowanie. Wszelkie działania prowadzone w ramach zadania są realizowane w oparciu o zasadę zrównoważonego rozwoju mi.in. poprzez oszczędne gospodarowanie materiałami biurowymi i szkoleniowymi, ekologiczne materiały wielokrotnego użytku, dwustronny druk, segregację odpadów, energooszczędne urządzenia, oszczędność energii i wody W okresie rozliczeniowym na bieżąco publikowane były informacje nt. ES i działalności OWES Olsztyn, głównie na portalach społecznościowych i stronie internetowej.
1.DZIAŁANIA ANIMACYJNO-KONSULTACYJNE : 12 razem w tym: , 10 z os. Fizycznymi, 2 z GI. Prowadzono również spotkania animacyjno-informacyjne telefonicznie i e-mailowo. Odbyły się spotkania z kadrą CPS w terenie, wspomagające działania i funkcjonowanie IPSów. Kadra CPS jest w stałym kontakcie z pracownikami IPS i wpiera ich działania.
2.ANIMACJA ŚRODOWISK LOKALNYCH
Wsparcie w opracowaniu/aktualizacji planów rozwoju ES, przedsiębiorczości i integracji społecznej; spotkania z realizatorami projektów w kontekście zachęcania ich uczestników do podejmowania aktywności w ES; kształtowanie świadomości nt. wyzwań przedsiębiorczości społecznej.
4.WSPARCIE INFRASTRUKTURALNE
Udostępniano sprzęty i pomieszczenia dla tworzonych PS;
5.WYDARZENIA LOKALNE NA RZECZ ES
Partner – Bank Żywności – zrealizował inicjatywę na rzecz ES : Warsztaty świąteczne z podopiecznymi PSONI w Biskupcu – w dniu 16.12.2024.
Zad 3. FPS:
Większość zadań realiz. zgodnie z założ. i harm. projektu. W okresie sprawozdawczym na bieżąco udzielano informacji o naborze w ramach 3 Rundy konkursowej o udzielenie wsparcia na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy w ramach projektu OOWES, przyjmowanie dokumentów konkursowych – 31.10.-18.11.2024.
Ocena formalna 10 wniosków złożonych w ramach 3 Rundy konkursu o udzielenie wsparcia na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy w ramach projektu OOWES (19.11.-25.11.2024). Wnioski złożono na łączną kwotę: 2 415 939,00 zł na utworzenie i utrzymanie 35 miejsc pracy.
Zespół FPS zajmował się przygotowaniem i koordynacją oceny merytorycznej wniosków złożonych w ramach 3 Rundy konkursu (26.11.2024 do 09.12.2024). Przygotowanie i udział w Komisji Oceny Wniosków zrealizowanej online 09.12.2024. Przyznane zostało dofinansowanie dla 7 podmiotów na utworzenie i utrzymanie 22 miejsc pracy. Łączna kwota przyznanego wsparcia na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy to : 1 461 869,00 zł.
W okresie sprawozdawczym podpisano 1 umowę w zakresie wsparcia na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy:
14.11.2024 – Fundacja Mangalica
Udzielano informacji dot. zabezpieczenia realizacji umowy.
Wypłacone zostało wsparcie na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy:
– na utworzenie miejsc pracy: 105 636,00 zł
– na utrzymanie miejsc pracy: 111 352,50 zł
Razem: 216 988,50 zł
Pracownicy na bieżąco udzielali informacji na temat zasad przyznawania środków finansowych w ramach projektu oraz możliwości dofinansowania PS w ramach dostępnych instrumentów finansowych. Stale prowadzone są rozmowy telefoniczne z przedstawicielami instytucji takich jak: PRFON, PUP, DAR SA, NIDA, TISE, BGK, PAFPIO na temat zwrotnych i bezzwrotnych instrumentów finansowych wspierających zakładanie i prowadzenie Przedsiębiorstw Społecznych. Kadra FPS zwracała uwagę na posługiwanie się językiem wolnym od stereotypów, z uwzględnieniem zasad równościowych. Dodatkowo kadra FPS jest uwrażliwiana na zachowanie równości szans i dostępności osób niepełnosprawnych do projektu. Wszelkie działania prowadzone w ramach zadania są realizowane w oparciu o zasadę zrównoważonego rozwoju mi.in. poprzez oszczędne gospodarowanie materiałami biurowymi i szkoleniowymi, ekologiczne materiały wielokrotnego użytku, dwustronny druk, segregację odpadów, energooszczędne urządzenia, oszczędność energii i wody.